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转让成武县某医院

所在地:山东菏泽,投资形式:全部股权转让,医院种类:医养结合,面积:2168,床位:90张,标的预算:480万。正在营业中的医疗和养老结合医院所有的资产一宗,包...[详情]
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从事民营医疗市场10多年,成功操作过(中高端妇产医院)、(大型综合性医院)、(专业男科医院)、(专业眼科医院)、(专业口腔医院)(中医疼痛)等。擅长各种地面营销+自媒体,各种转诊,大中型义诊(广东模式),体检,异业联盟,社区讲座,活动咨询点,等营销渠道。可带专业的营销团队合作,拖欠工资勿扰。
  概述:民营医院下沉农村常陷发药发物无人转化的困境。本文拆解某医院以移动筛查车为触点、村医为纽带、基层转诊协议为闭环的农村市场渗透模型,及乡镇患者到院占比的变...[详情]
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所在地:河南郑州,投资形式:全部股权转让,面积:122,。正规资质齐全,新装修环境好。...[详情]
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专业妇科医师,临床经验丰富,初复诊率高,手术技术过硬,沟通能力强,证件可注册。现欲换平台,有意者请电话联系,近期可到岗,非诚勿扰!
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本科毕业于河南中医药大学,中医师从国医大师,全国名中医多位传世名医。原江西省最大民营骨科医院中医疼痛科主任,疼痛微创曾进修于上海市第十人民医院,兰州大学第一医院,河南省骨科医院(洛阳正骨医院)。对治疗面瘫病、带状疱疹、三叉神经痛、膝关节痛、腰椎间盘突出、股骨头坏死,下肢静脉曲张、湿疹,有丰富的治疗经验。诊所门诊部及拖欠工资勿扰!
  概述:KPI让员工只盯数字,却可能偏离战略。本文详解如何将风靡企业的OKR工具本土化,应用于医院科室。从院长战略解码到科室季度目标对齐,再到护士个人关键成果...[详情]
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执业医师,可变更注册,莆系妇科接诊多年,懂私密,可一周到岗,电话联系别人,拖欠工资及不诚者勿扰。
  概述:随着分级诊疗新政在全国范围内正式执行,常见病、慢性病被明确引导至基层首诊,民营医院传统门诊业务受到直接冲击。但政策同时留出了转型窗口——挤进医联体、转...[详情]
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所在地:江苏常州,投资形式:全部股权转让,面积:480,标的预算:48万。三年多门诊部,开设有内外中西口腔等科室。因个人原因,另有发展,忍痛割爱,接手即可盈利...[详情]
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熟悉农合、医保政策,有管理团队、医疗团队和营销团队,有很强的沟通和协调能力,有成功案例,对大型综合性医院(内科\胃肠镜、外科/结石钬激光、男科/妇科,肝病科/中医疼痛科、和妇产科专科医院管理及组建经验和成本把控,对市场定位,营销方案,内部管理,实操能力强,近期到岗,不限地区,希望和有实力的老板合作,达到共赢。
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所在地:广东揭阳,投资形式:全部股权转让,面积:100,标的预算:6万。西医诊所,资质齐全,每月盈利状态,现因无暇顾及,寻求转让,可现场考察,可提供营业数据...[详情]
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民营医院工作十几年,熟练计算机办公医院一线保障大中型平台总务科主任,采购主任,小平台可兼多岗办公室主任,出纳,采购,库管等岗位,会水电维修。(长期拖欠工资平台不考虑)联系电话微信同号。
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湖北籍王医生,公立及民营医疗工作三十多年,擅长男科疾病诊疗,包皮包茎,腋臭微创,肛肠微创手术,清创缝合,内科常见病多发病的诊疗,疼痛疾病的局部注射及关节腔注射,各种贴敷,执业医师,注册上岗,有意者请联系本人,非诚勿扰。
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男性,陕籍,40岁左右,A2驾照,民营医院多年,后勤水电,有低压电工证,污水处理证,医疗器械维护熟练,现想换环境,地域不限,谈妥后到岗。联系人:胡经理,拖欠工资者勿扰!
  概述:视觉标识与口号易被复制,但萦绕于空间的独特声景、抚慰人心的熟悉气息、令人安心的器械触感,却能在潜意识中构建深刻的品牌归属。本文探讨医院如何系统设计其多...[详情]
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所在地:浙江宁波,投资形式:全部股权转让,面积:200,床位:无张,标的预算:面议万。营业中【慈溪】内科诊所转让,全新现代化装修,开业半年多已有固定客户口碑很好...[详情]
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  概述:民营医院品牌口碑被动挨打,负面信息发酵后才仓促应对。本文记录某医院建立主动口碑监测体系的实验,包括监测平台覆盖、情感正负判定、分级响应流程,以及负面信...[详情]
  概述:许多民营医院陷入"把管住人等同于管好医院"的认知误区——考勤严、绩效高、成本可控,却忽视医疗质量与业务管理,导致表面规范、实则暗藏重大医疗安全隐患。医...[详情]
男,55岁,普外科主治医师,擅长阑尾炎,疝气,包皮,腋臭,等手术,现任某民营医院普外科主任,预换工作环境,有需要的老板请联系,拖欠工资者勿扰。
  概述:空床率高是民营医院的集体痛点,但盲目加床或降价促销往往适得其反。本文拆解某医院围绕床位周转率建立的全链条算账体系,从入院前评估、住院中路径管理、出院后...[详情]
  概述:交接班是医疗安全的关键节点,多数医院流于形式,床头交接变成护士站"口头对口头"。本文拆解某医院推行的"床旁结构化交接"制度,包括交接清单、信息化留痕、...[详情]
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女,近期欲换地方,多年民营医疗经营管理经验,较强的市场定位及营销思路,成本管控、团队搭建。熟悉传统妇科转嫁私密运营,妇科平台。纯医保操作勿扰!要求:广东,福建优先。
  概述:在效率至上的时代,冗余常被诟病为浪费。本文颠覆这一认知,揭示高可靠性医疗组织的核心秘密:恰恰是那些经过精心设计的“智能冗余”——人员技能的交叉备份、关...[详情]
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所在地:海南三亚,投资形式:全部股权转让,控股股权转让,对外托管,医院种类:专科医院,面积:4000,床位:84张,标的预算:详谈万。康复医院位于海南省三亚市崖...[详情]
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  概述:文章对国家卫健委发布的《关于进一步健全城市社区卫生服务体系 提升服务能力的通知》进行了深入解读,重点分析了该政策为民营医院带来的机遇、挑战及转型路径。...[详情]
会驾驶,经历很成功运营二级,一级综合医院(对内经营,外营销工作经验丰富)。一、掌握最近几年综合医院发展特别成功的科室,如妇科医院(产科)、泌尿外科、眼科,耳鼻喉科、胃肠科、中医科(疼痛科)大内科,大外科等全科综合科室;二、掌握医院发展总企划、策划、对内经营;三、掌握现在医疗发展的信息流,并有特别成功市场运营经验和团队。
  概述:体检中心旺季爆满、淡季门可罗雀是行业通病。本文还原某医院通过企业补检窗口、个人精准加项套餐、周末报告解读专场激活淡季的打法,以及淡季营收占比从12%提...[详情]
  概述:很多医院多学科会诊常流于形式,各科医生轮流发言、无人拍板、患者茫然。本文拆解某医院将MDT改造为"标准化流程+主诊医生负责制+疗效闭环追踪"的实战机制...[详情]
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  概述:当所有医院都在宣传技术与服务时,真正的区分度在于灵魂的质地。本文主张,医院品牌必须锚定一个简单、深刻、真实的核心价值观(如“对生命的无限敬畏”),并让...[详情]
所在地:广东河源,投资形式:全部股权转让,控股股权转让,医院种类:专科医院,面积:13000,床位:299张,。二级民营精神专科医院,设置床位200多张,资质齐...[详情]
  概述:在人才争夺白热化的时代,薪酬与职位已非决定性引力。本文提出,医院需从“人力资源管理者”转变为“人才生态构建师”,打造一个能持续吸引、激发、赋能并沉淀价...[详情]
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好久不追热点了,但深圳整形美容行业协会的这个热点,要追一下,不是为了流量,是因为另一个层面的东西。 诚然,这种“种草日记”的确是会对一些乱象起到加剧的...[详情]
  概要:苏州一家年亏80万的中医馆,经团队重构、All in线上获客、轻资产复制三招,6个月扭亏为盈,7个月收回新店投资。核心启示:不迷信名医,用青年医师+系...[详情]
有超强理疗技术,莆系工作10多年,熟悉DRG/DIP新型医保病例操作,精通各种针刺、针法, 正骨拉筋、手法复位、 穴位注射与埋线、小针刀、神经阻滞、新圆针、内热针、拨松针、 臭氧注射治疗、 对面瘫、中风后遗症、 颈肩腰腿痛常见疾病、富贵包调理,效果佳,擅长各种疾病中药调理,治疗各种疼痛!非诚勿扰、拖欠工资者勿扰!
  概述:在门诊走廊或检查室外的椅子上,人们被动地消耗着时间,焦虑与不安随之滋长。本文认为,这段“沉默的时光”是服务设计的盲区,也是体验提升的关键。通过智能提示...[详情]
  概述:无数医院直播间正陷入自说自话的泥潭:专家正襟危坐,科普内容千篇一律,观众寥寥且来去匆匆。本文犀利指出,问题的核心在于将直播视为单向灌输的“新媒体墙报”...[详情]
  概述:医保支付改革已进入深水区,医院的盈亏压力精准传导至每个病组。本文摒弃泛泛而谈,直击运营核心:如何为每个临床科室乃至主诊组,算清一本实时、透明的“病组盈...[详情]
  概述:医生多点执业、线上平台全职入驻已成常态,传统的“编制”与“科室”围墙正在瓦解。本文前瞻性地探讨,面对医疗人才日益显著的“分布式”与“平台化”趋势,医院...[详情]
  概述:多数民营医院产科婴儿洗澡由护士代劳,家长旁观学习机会少。本文呈现某医院将婴儿洗澡改造为"亲子共浴教学"服务的案例,涵盖教学流程、家长实操、居家视频随访...[详情]
执业注册十多年,可以做全国唯一点备案制中医诊所负责人(中医综合诊所不合作,不冠诊所名,中介勿扰),有意向的老板请直接联系。
  概述:传统健康讲座免费邀请、现场推销、患者反感。本文记录某医院将健康讲座改造为"轻付费知识产品"的实验,包括选题设计、讲师包装、社群承接、到店链路,以及讲座...[详情]
  概述:多数民营医院内镜中心停留在检查收费,发现息肉等病变转外院治疗。本文还原某医院构建"筛查-治疗-随访"消化内镜闭环的经营实验,包括镜下切除、病理追踪、年...[详情]
  概述:医院科室成本分摊常按面积或收入一刀切,导致成本失真、科室怨声载道。本文拆解某医院引入作业成本法,按资源实际消耗动因分摊间接成本的改革,以及分摊后科室真...[详情]
  这些年,关于这医美商业的论坛,我一直有几点疑问:  首先,哪些人组织会?组会的目的?组会想解决什么问题?解决了吗?  其次,哪些人去开会?开会的目的?开会想...[详情]
从事超声、体外碎石十余年,二级综合医院工作多年!熟悉消化,泌尿,妇科,常规产科,甲状腺、乳腺,阴囊,浅表包块,颈部血管,下肢血管,常规心脏彩超,上下定位碎石机等!
  概述:医院空间常被简化为功能性的诊疗区与流通性的过道。本文引入“第三场所”理念,倡导在医院中刻意营造那些不属于任何科室、不直接进行治疗、却能让患者与家属暂离...[详情]
  概述:真正的就医体验,始于预约成功的那条短信。本文构建“预接触体验”蓝图,通过信息浸润、流程透明、情感共鸣与认知铺垫四重奏,在患者抵达医院前,系统性地管理其...[详情]
  概述:传统运营在问题出现后反应,本文提出“负时间”理念——通过预测模型预判风险,在压疮形成前调整体位,在员工 burnout 前干预,在供应链断裂前备货。它...[详情]
  概述:在制度与KPI之上,医院更需要一种能跨越时间、凝聚人心的力量。本文阐释如何通过系统性地挖掘、塑造与传播三类核心故事——起源的“火种”、奋斗的“丰碑”与...[详情]
肛肠大夫求职,主治医师,男,56岁,能注册,有定考,接诊手术均可,一直在大平台工作,有需要的老板请联系,微信同号。
  概述:患者出院,往往意味着医疗支持的突然中断。本文从一个常见困境出发,探讨医院如何超越传统的电话回访,通过智能化平台、分层社群管理与专业团队介入,构建一套有...[详情]
  概述:多数医院短视频仍困在“宣传片翻版”或“枯燥课件”中,在算法世界无声沉没。本文尖锐指出,破局关键在于实现内容价值的根本跃迁:从单向信息灌输,转向深度信任...[详情]
  概述:在医保支付改革与高质量发展双重压力下,医院运营进入“成本为王”时代。本文摒弃空谈,直击高值耗材管理、全院能耗管控、后勤物资流转三大“成本黑洞”,提供一...[详情]
  概述:生成式AI正涌入医院各个角落,它不仅是工具,更在成为医生的“协作者”与“第二大脑”。本文深入探讨这一趋势对医院人力资源管理的深刻冲击:如何重新定义岗位...[详情]
    概述:文章探讨了民营医院如何从依赖个人管理的“人治”模式,转向依靠团队和制度的“法治”化管理模式,以实现可持续发展。民营医院必须摒弃“个人英雄主义”,坚...[详情]
男33岁,10年民营医院工作经验,能单独接诊。内外科常见病的诊疗及病历书写,会外科常规手术,包皮、痔疮 、狐臭、清创缝合等。暂无医师资格证,接受夜班,贵州广西一带优先考虑 。
  概述:疼痛是患者最直观的负面体验,但多数民营医院镇痛观念落后、评估流于形式。本文呈现某医院推行全院疼痛评估体系、多模式镇痛方案、患者自控镇痛泵的服务升级案例...[详情]
  概述:生成式AI正涌入医院各个角落,它不仅是工具,更在成为医生的“协作者”与“第二大脑”。本文深入探讨这一趋势对医院人力资源管理的深刻冲击:如何重新定义岗位...[详情]
  概述: 传统转介绍靠金钱激励,成本高且患者避讳。本文记录某医院构建的"非金钱型"转介绍激励体系,包括患者大使身份、专属社交权益、年度荣誉盛典,以及转介绍患者...[详情]
  概述:多数民营医院麻醉科困于手术室内,价值未被患者感知。本文还原某医院将麻醉服务延伸至无痛胃肠镜、分娩镇痛、术后镇痛管理、麻醉术前门诊的完整链条,以及麻醉科...[详情]
    概述:文章以医美行业为切入点,深入剖析了中国民营企业,特别是中小型医美机构当前面临的困境与乱象,并分享了作者基于多年实战经验的观察与思考。  美国投资大...[详情]
  概述:民营医院科主任选拔常陷入资历优先、人情干扰的困境。本文拆解某医院推行的"业绩数据答辩+跨科室民主测评+任期硬目标"三位一体育人机制,以及运行两届后中层...[详情]
所在地:浙江宁波,投资形式:对外托管,面积:300,。地处百强县,工业区多,外来人口集中,大型综合性门诊,欢迎合作托管。...[详情]
  概述:患者积压的不满,常源于对“被浪费的时间”的无力感。本文提出“医患时间契约”模型,将诊疗过程中的各类时间(等待、沟通、治疗)透明化、可量化,并通过预约时...[详情]
  概述:医疗决策往往在家庭餐桌而非诊室里完成。本文揭示,在每个家庭内部,都存在一个隐形的“家庭健康首席官”(FHCO)——通常是母亲、妻子或最具健康意识的成员...[详情]
  概述:极端高温让急诊科中暑患者激增,特大暴雨使药品供应链中断——气候危机已从远景变为日常运营变量。本文系统构建医院的气候适应性运营体系,将气象预警深度整合进...[详情]
  概述:高墙深院正让位于开放网络。本文探讨医院如何超越物理与心理围墙,通过组建“社区健康合伙人”、搭建数据安全共享的“健康数字基座”、建立资源互助的“社区健康...[详情]
女,60岁,中医执业助理可注册。临床经验丰富,留的住病人复诊率高。乡镇卫生院中医科门诊带住院主任多年。擅长开中草药及针灸理疗各种疼痛、妇科及慢病皮肤病,能门诊住院一起做。并求职一名优秀康复理疗师同往。
  概述:医疗服务不应止于医院围墙。本文展望并阐述了“无界医疗”的图景:通过深度融合线上互联网医院与线下实体机构,打破时间与空间壁垒,为患者构建覆盖诊前、诊中、...[详情]
  概述:硬广和自夸式宣传正在失效。在新媒体战场,患者渴望的是可信赖的专业知识和有共鸣的情感连接。本文主张,医院营销必须回归“真诚”,并分享如何通过输出真专业、...[详情]
  概述:在“健康中国”战略的宏大叙事下,传统医院“坐堂行医”的被动模式已难以为继。本文深度剖析医院如何打破围墙,从单一的诊疗机构向“全生命周期健康管理平台”转...[详情]
  概述:本文聚焦公立医院在DRG/DIP支付改革背景下的顶层设计,探讨如何以党建为引领,通过“精准医疗、精细管理、精益服务”的三精医疗模式,破解公益属性与运营...[详情]
  概述:出院小结专业术语堆砌,患者看不懂、家属用不上、社区医生接不住。本文呈现某医院将出院小结改造为"三阶信息输出"的案例,涵盖患者通俗版、家属护理版、社区交...[详情]
  概述:传统义诊量血压、发传单,患者领完礼品即流失。本文记录某医院将义诊改造为"筛查入口"的打法,包括专科筛查设备下沉、现场健康档案建立、异常指标72小时转化...[详情]
  概述:多数民营医院检验科被动等医嘱、开单即结束,异常结果无人跟进。本文还原某医院将检验科从"执行科室"升级为"诊断参与科室"的经营实验,包括项目组合套餐设计...[详情]
  概述:医院新护士入职后常陷入"跟班看、没人教、上手慢"的困境,流失率高。本文拆解某医院构建的"模拟病房实操+情景化OSCE考核+导师责任承包"三位一体育成体...[详情]
所在地:广东广州,投资形式:全部股权转让,面积:170,床位:8张,标的预算:15万。本店位于番禺成熟社区临街旺铺,正规中医综合诊所,所有证件齐全有效,无任何行...[详情]
  概述:全球疗愈经济催生新式中医馆。五家案例共现五大成功共性:空间去医疗化、业态复合化、产品轻量化、文化叙事化、高频带低频。古老中医正以“生活方式提案”姿态,...[详情]
  概述:枯燥的服药提醒、重复的康复训练、漫长的治疗等待,消耗着患者的意志力。本文探索将游戏化的核心驱动力——明确目标、即时反馈、渐进挑战与社交连接——注入医疗...[详情]
  概述:满意度调查仅能触及冰山一角,海面之下是庞大而沉默的群体:他们未曾投诉,却用脚投票。本文构建一套“沉默洞察系统”,通过数字足迹分析、非结构化文本挖掘与体...[详情]
  概述:医院的成本如幽灵般隐匿在复杂的诊疗流程中。本文介绍如何通过真实世界数据(RWD)与临床路径的深度融合,构建“诊疗过程-资源消耗-患者结局”三维成本地图...[详情]
男,暂无证,影像专业。1:善长腹部B超,(消化泌尿妇科,一般产科,一级胎儿检查)黑白彩超均可。2:熟练操作DR投照拍片,(放射非诊断)3:熟练操作心电图。求职理想地区广东省内。有意向领导老板请打电话联系。
  概述:当交班沦为信息速递,核查变成机械背诵,医疗工作的神圣感在日常重复中磨损。本文探讨如何通过精心设计仪式——晨会的钟声、手术前的静默、危急值报告的庄严传递...[详情]
  概述:超越流程优化与微笑服务,本文探讨医疗服务中那些患者难以启齿或未被察觉的“隐形需求”。通过深度共情与细腻观察,将ICU外的家属缓冲空间、化疗者的尊严支持...[详情]
  概述:当“名医坐诊”、“首例手术”成为宣传标配,医院专科营销如何突围?本文主张,真正的品牌壁垒在于构建专业、深度、可持续的“内容护城河”。通过患者全周期知识...[详情]
  概述:医院就诊量如潮汐般起伏不定,传统固定资源模式在高峰时不堪重负,在低谷时又造成浪费。本文提出构建“潮汐式”弹性运营体系,通过人力资源弹性调度、空间快速转...[详情]
  概述:新疆壹昇堂中医院四年营收突破3300万,逆势增长25%。其成功源于“共情、共生、共创”模式:以疗效为根基赢得患者信任,以党建为纽带构建政企社医生态网络...[详情]
乡村全科执业助理医师,行医30年。对疾病诊断开药,口服药,肌注,输液,灌肠,雾化,伤口清创缝合。开中药,针灸,拔罐,推拿按摩,刮痧。
  概述:本文打破传统认知,主张一流医院的财务部门不应仅是“记账员”,而应成为核心的“战略导航仪”。通过临床路径业财分析、新技术投资回报模拟、DRG/DIP前瞻...[详情]
  概述: 传统候诊叫号噪音大、信息乱、患者焦虑累积。本文呈现某医院将候诊区改造为"静音空间",通过可视化进度屏和个性化提醒替代喇叭喊号的案例,涵盖动线设计、信...[详情]
  概述: 医疗好评造假泛滥,患者对"完美康复故事"免疫。本文记录某医院放弃"包装式好评",转向"真实故事计划"的实验,包括故事采集标准、叙事克制原则、患者授权...[详情]
  概述:多数医院病理科设备闲置、人员低效,沦为纯成本科室。本文还原某医院通过术中快速冰冻诊断留住手术患者、承接外院标本外送创造增量的经营实验,以及病理科从月均...[详情]
  概述:民营医院夜班排班常因人手紧张而凑合,护士疲惫、患者不安、差错率高。本文拆解某医院针对夜班场景做的系统性人力改革,包括弹性梯队设计、院内睡眠舱、夜间绩效...[详情]
中级职称 , 实力派!20余年民营工作经验,器械操作娴熟,擅长环状混合痔、 肛瘘 、肛裂 、肛周脓肿等,微创无痛手术治疗,技术精湛,联系电话与微信同步。
  概述:当“三甲医院”的牌匾不再足以吸引年轻人,领先的医疗机构开始思考:我们能否在人们生病之前就与之建立连接?本文讲述一家医院如何超越疾病治疗,基于其专业内核...[详情]
  概述:候诊、等待检查、输液……这些碎片化的“等待时间”构成了就医体验中消极的底色。本文提出,通过“过渡性空间”设计理念,将等待转化为可被体验、学习甚至享受的...[详情]
  概述:手术室里,主刀医生在专注剥离,一助在牵引组织,二助在吸除渗血。未来,AI将成为不知疲倦的“第三助理”——实时识别解剖结构、预警血管变异、监测器械耗材。...[详情]
  概述:当科室主任为病床周转率的小数点焦虑,医生为论文篇数疲于奔命时,KPI正在扼杀医疗组织的活力。本文将揭示OKR如何通过设定“攻克晚期肺癌微创手术精准度”...[详情]
  概述:本文探索医疗体验的前沿领域:将病房环境从被动背景转变为主动的“治疗伙伴”。通过循证设计干预光、声、气味、触感与味觉,系统性地影响患者的神经内分泌系统,...[详情]

一级综合医院转让

所在地:重庆重庆,投资形式:全部股权转让,医院种类:综合医院,面积:2100,床位:55张,。资质齐全,职工40人,设备有:DR,多普勒彩超,生化检验全套设备,...[详情]
  概述:在舆情易爆的时代,医院品牌建设正从追求曝光度的“流量思维”,转向构筑深厚社会信任的“信任流思维”。本文提出构建“抗风险叙事体系”,通过透明叙事、过程叙...[详情]
  概述:本文描绘了医院运营的终极愿景——“静默运营”。它通过物联网、自动化与深度系统集成,旨在消除所有非必要的、对患者与医护的流程打断与噪音干扰,让医疗服务如...[详情]
  概述:本文探讨一种颠覆性的医院管理思路:引入“动态定价”机制,对专家号源、手术时段等核心医疗产能进行内部市场化定价与结算。旨在通过价格信号,引导科室优化流程...[详情]
  概述:出院带药是患者离院前的最后服务触点,多数民营医院药师只发药不交代。本文呈现某医院构建的出院用药全链条服务,涵盖用药教育、智能提醒、7日药师随访等细节,...[详情]
  概述:文章围绕2026年民营医院行业洗牌背景下的生存与发展展开,核心是提出“经营做长板,管理补短板”的破局法则,并阐述经营与管理的辩证关系及价值回归方向,粗...[详情]
求职内科主治,证件齐全,连续考核,可变更证件,本人可处理常见病,多发病,特别对心脑血管危重病人抢求,如急性心肌梗塞溶栓,顽固性心衰,各种心律失常等,单独完成。
  概述:医疗科普直播同质化严重,专家照本宣科、观众昏昏欲睡。本文记录某医院探索场景化直播的实验,包括诊室实景、患者连麦、即时预约转化等设计,以及直播渠道到院转...[详情]
  概述:多数民营医院康复科依附于住院部,门诊康复几乎空白。本文还原某医院将康复服务前移至术前评估、后延伸至门诊家庭康复的完整链条,以及康复科收入占比从5%提升...[详情]
  概述:民营医院科室成本核算粗放,水电分摊一刀切,病种盈亏算不清。本文拆解某医院将成本核算下沉到病种级别,结合科室贡献度做资源分配的改革,以及核算后科室主动控...[详情]
  概述:传统服务优化关注挂号、就诊等宏观节点。本文引入“触点拓扑学”,通过精细测绘患者从预约到离院的全程,识别185个物理、数字及人际交互触点,并对每个触点进...[详情]
  概述:文章结合行业现状、老板与职业经理人特征、行业发展阶段,围绕中小医美机构是否应聘请总经理(职业经理人)展开讨论。  关于中小医美企业要不要请个总经理的话...[详情]
所在地:山东青岛,投资形式:全部股权转让,面积:208,床位:3张,标的预算:30万。医生及护士医疗资质齐全,有 全科 正畸 种植资质,设有医院级别种植手术室,...[详情]
  概述:患者对“专业”的信任往往基于模糊印象。本文提出,通过系统性设计“专业能力可视化”方案——透明化核心流程、数据化临床成果、外化专家知识——将无形、抽象的...[详情]
  概述:床位、医生、设备、药品……医院核心资源分散在各部门,常陷入“局部充裕、全局紧张”的困境。本文阐述建立实体化、权威化的运营调度中心,通过统一数据视图、智...[详情]
医院买卖更多>> 委托收购
基本要求 一、成都及周边地区中医诊所、门诊部、医院 二、面积在500~3000平方米 三、有医保优择,盈亏平衡 四、无不可调和的诉讼纠纷 五、债权债务清晰...[详情]
资方已设置为保密***
90天内已收到医院资料0
基础要求 一、面向全国各地(除黑龙江外) 二、年营收不低于8000万元,盈亏不限 三、二级以上(含二级)综合、医养结合、中医院或专科医院 四、医院面积与医...[详情]
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基本要求 一、以省会为主的口腔连锁机构 二、面积不低于600平方米 三、盈亏不限,债务清晰 四、临街要求,停车方便 五、全资收购或绝对控股 六、未发生重大...[详情]
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基本要求 一、医保定点综合或中西结合医院 二、面积在3000~10000万平米 三、营利性或非营利性机构不限 四、优先选择罗湖区 五、债务债务清晰,盈亏不限...[详情]
资方已设置为保密***
90天内已收到医院资料2
---基本要求--- 一、专科、中西结合或综合医院 二、年营收不低于8000万元 三、正常营业、债权债务清晰 四、无重大医保及医疗纠纷 五、房产租赁或自主产权不限 ...[详情]
资方已设置为保密***
90天内已收到医院资料2
医院买卖更多>> 自主交易
所在地:山东
分类:医院买卖-收购医院
1、医保定点 2、公立、私立、国有企业或厂矿医院 3、盈亏不限,面积不限4、债务债权清晰... [详情]
所在地:江西上饶
分类:医院买卖-门诊转让
口腔门诊部经营10年,因个人健康的特殊情况,可以找合适医师合作,也可以将整个门诊部转让。面积286,可以扩大400平方以上。有CT、口扫等设备齐全。... [详情]
所在地:北京北京
分类:医院买卖-科室共建
诚寻全国各医院 、 门诊、诊所、中医馆合作,共建中医美容特色——黄褐斑专科,无加盟费等任何前期费用,我方有多方面(资金 、 技术、  患者服务、专家 &... [详情]
所在地:湖南衡阳
分类:医院买卖-医院转让
本医院是一级综合医院,地理位置优越,人流量大,交通便利。该医院以肛肠专科为特色,科室齐全,有二层楼,面积可扩展,(可升二级医院)医院有... [详情]
所在地:吉林延边
分类:医院买卖-科室共建
万斑之王黄褐斑短期内清除技术在全国寻找合伙人合作共赢!大型连锁皮肤病医院、大型连锁整形美容医院、有能力的上市公司;拥有可以打通全国各地... [详情]
所在地:安徽合肥
分类:医院买卖-科室共建
我医院位于省会中心,位置优越,交通尤为便利,周边小区多,有50张床位,现有医务人员50多余人,职工医保、居民医保、新农合定点医院直报单位,医疗设备齐全... [详情]
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